Outil d’évaluation de compétences comportementales

Evaluez vos compétences grâce au MPCTM Leadership First

L'évaluation Leadership First vous permet d'effectuer un bilan de vos compétences comportementales 

Il est important de fixer, au préalable, l'objectif de votre évaluation:

  • Préparation aux entretiens d'embauche
  • Evaluation de votre style de management
  • Gestion du stress et développement de la confiance en soi
  • Mesure de l'écart entre votre potentiel et les exigences d'une mission donnée
  • Identification de ses besoins en formation et/ou en coaching
  • Gestion de carrière

 

 

Une séance pour échanger sur vos résultats

Une fois le test passé, un rendez-vous est fixé pour échanger sur vos résultats, la séance, qui dure environ 2 heures, est suivie d'une synthèse écrite avec nos préconisations de formation/accompagnement. 

Contactez-nous pour un devis individualisé!

 

Bilans de compétences & évaluations de potentiel

Ces outils vous permettent d'identifier les écarts entre votre potentiel disponible et les exigences d'une mission professionnelle donnée.

 

Pro Mind Consulting

Crée et dirigée par Liliane Held depuis 1989, la société Pro Mind Consulting a pour principale mission "Le développement de l'individu dans le développement de l'entreprise". 

Les outils d'évaluation répondent aux critères suivants:

  • Une validation statistique sérieuse
  • La garantie de la confidentialité dans l'exploitation des résultats
  • Un étalonnage tenant compte des particularités locales
  • Une construction de l'outil débouchant sur un échange entre le candidat et l'évaluateur